学科・男女を問わず、誰にでもチャレンジできる環境を整えています。
新人教育研修期間は、充実の6ヶ月間。知識が全く無い方でも安心して実務に就けるように、入社後半年間かけて新人教育研修を
ゆっくりと行います。実務に必要な基礎知識を研修期間でしっかりと身につけることができるので、学科・男女を問わず、
誰でも安心してチャレンジすることができます。
ゆっくりと行います。実務に必要な基礎知識を研修期間でしっかりと身につけることができるので、学科・男女を問わず、
誰でも安心してチャレンジすることができます。
新人教育研修スケジュールと研修内容
社員研修
●社内規程/手続きについて
●社会人マナーについて
●情報セキュリティ教育
●社会人マナーについて
●情報セキュリティ教育
社員研修の一環として
本社・富山採用者
・東京事業所への訪問
・新入社員研修セミナー参加
・新入社員研修セミナー参加
東京事業所採用者
・本社への訪問
・東京ビックサイトでのイベント参加
・東京ビックサイトでのイベント参加
基礎知識研修
●アプリの再学習(WORD/EXCELなど)
●コンピュータの動く仕組み
●インターネットの基礎
●プログラミングに必要な数学
●コンピュータの動く仕組み
●インターネットの基礎
●プログラミングに必要な数学
プログラミング研修
●開発ツールの学習
●開発言語の基礎
●データベースの基礎
●小課題によるアルゴリズムやプログラミング学習
●開発言語の基礎
●データベースの基礎
●小課題によるアルゴリズムやプログラミング学習
プログラム開発
社内システムの設計、開発、テスト、実装を経験し
研修最終日に社員の前でプレゼンを行う
研修最終日に社員の前でプレゼンを行う
OJT
(On the Job Training)
(On the Job Training)
開発現場にて先輩社員の指導の下、
実務を経験しながら開発を行う
実務を経験しながら開発を行う
過去に新入社員研修で製作した社内システム開発の実例
●週間行動チェックリスト ●勤怠管理システム
●備品管理システム ●行動予定一覧システム etc…
●備品管理システム ●行動予定一覧システム etc…